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サステナビリティ

SUSTAINABILITY

サステナビリティに関する考え方

世界中の産業にとって、なくてはならない存在であるために

当社は、1964年にNOK株式会社と米国シーロール社との合弁企業として設立され、メカニカルシールの生産や各種サービスの提供を通じて、日本をはじめ世界各国に子会社・関連会社を100社以上を有するグローバル&パブリックカンパニーに成長してまいりました。
私たちがめざしている姿は、各種産業における風水力製品の軸封(シール)装置に関するソリューションプロバイダーとして、全てのステークホルダーにとってなくてはならない存在価値を持つ、中堅優良企業、グローバル・インテグラル・カンパニーたることであります。

そして、事業展開において、当社は「企業は、株主、従業員及び社会の共有物である」という考え方を全面的に経営の端々にまで展開しています。
具体的には、各種法令の順守を何よりも優先するコンプライアンスの徹底、自然保護の立場での環境経営の展開、環境保全への積極的貢献、労働安全面に対する徹底管理、製品の品質確保の取組みなど、これらの活動は事業上の最優先事項です。

これらの考え方の徹底と実践が、社会において良き企業市民として存在し、従業員の会社への誇りと仕事に対する真摯な姿勢を育み、より質の高い仕事を通じてお客様の信頼を確保し、最終的に企業の最大の目標である適正利益の確保に繋がっていくと考えます。

よって、長期的利益の犠牲の元に短期的利益は追求せず、いくら儲かるからといって、環境を破壊する恐れがあったり、品質の確保や供給責任を果たせない製品・サービスの提供は行ないません。
つまり、経営者が代わろうとも、従業員が移り変わってもいつまでも全てのステークホルダーから誇りを持てる会社であり続け、良い会社であり続けることで、より良い社会の実現のために貢献することができる、これが当社グループの願いであり、サステナビリティに関する考え方です。

皆様の忌憚のないご意見をいただけましたら幸いです。

イーグル工業株式会社 代表取締役会長兼社長 鶴 鉄二

EKKグループのステークホルダーとのかかわり

EKKグループはかねてより「企業は株主、従業員および社会の三者の共有物である」という考え方を経営全体に展開してきました。
これにお客様、サプライヤー、金融機関等を加えたすべてのステークホルダーと対話し、深い信頼関係を築くことが、適正利益の確保につながり、EKKグループの永続的な成長の実現を支えるものと考えています。

  • お客様

    • ニーズにかなった高品質の製品が、合理的なコスト・納期で的確に提供されること
    • 納入された製品に関し、維持・修理のアフターケアが適切になされること
    • 技術力を持ち、新製品の開発、新分野への展開を支えてくれる信頼できるパートナーであること
  • 株主

    • 企業価値が確実に向上していくこと
    • 配当と企業体質強化のための内部保留とのバランスをとり、長期的かつ安定した
      適切な株主還元がなされること
  • 取引先

    • 製品・サービスを安定して納め、それに伴う適切な対価が得られること
    • 取引を通じ、技術力を高めたり新分野を切り開いたり、あるいは企業としての
      信頼性の向上が得られること
  • 金融機関

    • 信用供与等の金融取引を反復・継続して行い、リスクに見合った適切な収益が得られること
    • 取引を通じ、金融取引に応用性を拡大するとともに、企業としての信頼性の向上が得られること
  • 社会

    • 健全な企業活動が行われ、安定した納税・雇用機会創出がなされること
    • 集団として社会との広範な繋がりがはぐくまれ、地域社会の活性化に貢献すること
    • 製品の普及を通じ環境保全に資すること
  • 従業員

    • 勤労を通じ適切な報酬を得ること
    • 生産活動を通じ社会に貢献すること
    • 物質的・精神的両面から豊かな生活を追求する糧が得られ、多様な目標が高い次元で
      達成される場が提供されること

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