可持续发展
SUSTAINABILITY
可持续性发展活动的措施
长期以来，EKK集团已将“企业是股东、员工、社会三方的共同体”的理念全面渗透到经营的方方面面。在目前的事业环境下，当务之急是致力于实现可持续发展的社会，特别是要应对气候变化问题，为此，我们于 2021年4月成立了“可持续发展委员会”，不断推进相关工作。
“可持续发展委员会”参考可持续发展相关指导方针和ESG Rating等内容，讨论和确定EKK的ESG重要课题（Materiality 实质性议题），推进兼顾经济性原则和社会性原则（例如改善环保生产工艺等）的企业活动。
此外，我们还加快了以“环保节能”为关键内容的环保型产品的开发，通过核心业务的成长，为实现SDGs做出贡献。
可持续发展委员会的体制及活动
EKK集团的ESG重要课题（实质性议题）
| 2023年度：重要课题（实质性议题） | 各项措施主题 | 与 SDGs 目标的关联 | |
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| E |
环境管理基于密封技术对环境保护有直接贡献，并意识到事业活动、产品及服务与地球环境之间有着密不可分的关系，EKK集团持续不断地致力于环境保护活动。 |
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| S |
质量保证EKK集团的产品因其功能，承担着相关设备和工厂等的安保重任。因此，我们以不会向社会流出任何一个不良品的“永远零瑕疵”活动为基础，致力于确保向社会提供高品质的产品和服务，并以此作为我们的最重要课题。 |
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基于人性化的人事政策为践行“基于友爱和信赖的人性化经营”这一经营理念，我们努力打造让每一位员工都能充分发挥自己的才能、并具有美好前景的职场环境。 我们建立了从新员工到管理层各个级别的教育培训计划，专注于人财教育。 |
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社会贡献活动为了成为深受当地信任的企业公民，我们不断开展地区贡献活动。我们邀请当地居民参加各据点的社区活动及公司举办的活动。此外，还积极开展对NPO公司法人和学术团体的活动支持、以及对当地运动队的赞助。 |
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职业安全卫生管理我们把员工的安全和健康放在首位，致力于打造令人身心健康且安全的职场环境，并以“安全是人性化经营的基石，我的愿望，我的使命”为基本理念，遵从ISO45001职业安全卫生管理体系的思想，推进职业安全卫生管理活动。 |
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供应链管理为符合EKK集团多方面产品的制造责任及各项要求，我们针对包括产品材料、金属零部件和树脂零部件等的制造商，以及从事加工、表面处理和组装的各承包方等在内的各类合作企业，制定了业务开展的指导方针，以此不断推进公平、公正的采购活动。 |
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| G |
公司治理我们成立了以董事会3名外部董事为中心的咨询委员会，就提名与薪酬等重要事项向董事会提出意见。同时，我们定期与外部董事和监事交换相关信息，以确保业务执行的透明度。此外，为切实遵守与各事业活动相关的法律法规，我们正在进行合规教育，并在每个部门落实个别法令的管理。 |
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风险管理伴随企业活动的多样化和全球化等，对企业而言风险管理的重要性日益增加，我们在可持续发展委员会下设立了风险管理分科会，以应对突发事件。此外，我们正在推动全球各据点内部审计职能的组织化，定期检查日本国内和海外据点的治理情况和法律合规状况。 |
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信息安全由于事业活动中的DX不断发展等，信息安全的重要性也日益增加，为此，我们正努力采取包括强化管理体制、旨在提高员工安全意识的教育、紧急事态发生时的对策以及各系统的漏洞防护等举措。 |
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